9月10日下午，区长温建飞主持召开区政府第70次常务会议，研究落实人才新政4.0版相关细则，应急管理数字化建设及加强小区物业管理等工作。

　　会议指出，发展靠创新，创新靠人才。为进一步增强我区对高层次人才的吸引力，我区拟出台“浔英计划”、人才购房房票奖励、人才教育券等人才新政4.0版“杀手锏”政策。会议强调，要加强政策宣传，扩大社会各界对新政的知晓度。要加强精准招引力度，紧密结合当地产业有针对性地开展引才。要加强成果转化力度，为各行业补充新鲜血液，为经济社会发展注入新的活力。要加强过程管理力度，严把准入关，健全定期检查和评估机制。

　　会议指出，要加快推进我区应急管理数字化建设工作，围绕破解目前安全监管和自然灾害防治方面的困境，突出动态风险数字化更新、压实各级、各部门安全监管职责，特别是“隐患排查见底”责任等内容，组织专班深入开展调研，抓好企业固有风险普查和特种作业人员 “安全码”试点工作。会议强调，要注重改革实效，真正做到通过互联网技术第一时间发现隐患，大幅提升效率。要注重资源整合、资源共享，深化数字化管理技术在应急管理中的应用。要打造省级示范，积极谋划创新，为全省县区级数字化建设提供经验、样板。

　　会议指出，要进一步贯彻落实市委提出“湖州打造成长三角城市群的人居典范”目标，按照城市精细化管理要求，强化物业管理各方主体责任，推动物业管理重心下移，优化物业管理模式，建立健全“统一领导、属地管理、分级负责、条块结合、综合协调”的物业管理工作体制，有序推进小区规范化、长效化管理，全面提升小区物业管理水平。会议强调，要强化属地责任，明确管理权限，提升属地承载力，专题研究如何做强社区，下沉执法力量，配强社区力量。要强化主体责任，建好业主委员会，解决好物业费收取的问题。要强化行业指导，出台对物业单位的考核机制，开展业务培训，开展试点，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。