市政府常务会议9月15日召开，研究审议《关于开展高校毕业生招引“510计划”攻坚行动助力“百万人才聚温州”的方案》。市委副书记、市长姚高员主持会议。

　　作为我市新版“人才政策40条”配套措施，《方案》对高校毕业生招引政策进行提标升级，进一步增加奖补种类、提高优惠幅度、降低享受门槛、扩大适用范围，旨在吸引优秀青年人才来温留温就业发展。其中，“510计划”具体内容包括开拓10万个岗位、推出10项组合政策、安排10亿元奖补资金、开展10项人才对接活动，力争1年时间招引12万名以上高校毕业生等。

　　会议指出，当前正处于全球人才流动的“窗口期”、招才引才的“机遇期”。《方案》出台后，要加强政策系统性宣传，通过新闻发布会、政策解读等多种形式，营造铺天盖地的宣传声势，提高政策传播力和知晓率；要压实招才工作主体责任，把任务领回去，把责任扛起来，精心策划、周密部署10项人才对接活动，确保取得扎实成效；要做好人才服务和政策兑现，以做到“最多跑一次”、力争“一次不用跑”为要求，从速从快从便抓兑现，确保奖补精准高效，直接惠及留温就业的高校毕业生。

　　会议还研究审议了《关于推进公共文化服务高质量发展的实施意见》。会议指出，要抓好执行落地，分解任务，细化方案，推动实施意见真正落地见效。要突出文化惠民，围绕“普惠共享、优质均衡”目标，加快构建现代公共文化服务体系，提高群众满意度和获得感。要坚持创新发展，总结城市书房、文化驿站等创新做法和典型经验，进一步解放思想、激发活力，推动公共文化服务内容品质化、供给主体多元化、供需匹配精准化、人员队伍专业化，打造更多可复制推广的“温州样本”。要跟进工作督导，完善指标体系和考核办法，建立健全跟踪督促机制，确保各项工作责任落实到位。