为深入推动乡村振兴战略实施，近年来，徐州经开区徐庄镇党委发挥党建优势，紧紧融入中心、服务大局，利用各方优势资源、集聚各类发展要素，积极开展“万企联万村，共走振兴路”行动，紧扣“组织联建、人才联育、资源联享、发展联谋”思路，实施“四联四促”联建工作法，走出一条“以企带村、以企促村、村企共赢”的新路径，焕发出村企联建新动能。

　　组织联建，促动能提升

　　徐庄镇党委坚持以强化基层组织建设为统领，围绕“建强好班子”，联建企业支部与村支部实行结对共建，签订支部共建协议。以“党建+”为突破口，充分发挥联合党组织的桥梁纽带作用，丰富联建活动载体，拓展帮扶路径，推进村企联建工作落实。今年以来，累计组织外出学习、党性教育30余次，党员素质能力显著提升。辐射带动全镇3000余名党员群众，形成企业、村、党员、群众相互服务的发展格局。

　　今年以来，太平村党支部与辖区江苏永刚电力公司党支部共同开展主题党日活动8次，开展助老帮扶活动5次，合作建设村居家养老服务中心1处，有效提升了村党群服务效能，产生了1+1大于2的效果，形成了“同筹划、同学习、同活动、同监督、同提升”的氛围，更好地发挥了基层党组织战斗堡垒作用，有效提高了基层党建工作水平。

　　人才联育，促创业创新

　　积极推行村级班子成员和企业负责人或业务骨干相互交叉任职，推荐企业中的优秀党员到村“两委”兼职，探索互惠互利、优势互补的融合发展路径。实施“双培双带”工程，企业和村党组织党员交叉参加组织生活，联合开展教育培训，将党员培养成技术人才或技术员培养成党员。先后把30余名村组干部培养成企业骨干，把20余名企业技术人员培养发展为党员。全镇共吸收本土优秀企业老板7名进入村支部，储备村级后备力量44名。

　　建立徐庄镇乡土人才资料库，把农村实用人才培育与本地特色产业推广提升有效结合起来，积极推行“人才产业联育”模式，由村企联合举办实用技术培训班，为能够同时带动村企发展的优秀人才提供创新创业支持。在创建徐州市“三乡工程”试点镇中，实施“乡土人才”引育计划，吸引能人返乡8人，人才下乡3人，资本兴乡项目4个。

　　资源联享，促活力激发

　　联建企业发挥资金、技术和产业管理优势，村提供土地和劳动力资源，统筹党群服务阵地和志愿服务队伍资源，抱团式发展规模种植、农业观光、电子商务、生态休闲旅游等现代优势产业项目，实现村经济多元化、产业化、规模化发展，推动产业兴旺、群众增收。

　　结合各村特色工作，徐庄镇党委因地制宜打造具有特色的示范点，促进村企联建上台阶、有实效。来安村党支部与辖区内广浩食用菌合作社共建，成立徐州千菇园现代科技有限公司，为本村提供就业岗位200余个。徐庄村将党支部建在大棚里，在正本农业成立百谷农林党支部，建立“股田制+企业支部+产业+贫困户”模式，土地流转后，正本农业统一进行产业布局开发，建设规模农业、生态旅游等现代农业项目，每年可为村集体增收30余万元，为当地百姓提供就业岗位80余个。

　　发展联谋，促乡村振兴

　　探索建立“农村服务企业、企业反哺农村”的双赢长效机制，在为企业提供精细化服务的基础上，主动联系企业提供政策、信息等方面支持，建立常态化交流机制和问题交办机制，及时掌握了解村企联建过程中的困难问题，明确职能部门协助解决，努力形成上下联动、齐抓共管的良性发展态势。同时推动一批党建意识强、经济发展强、奉献意识强的企业党组织与村党组织结对共建，引导资本、科技、人才等向乡村流动，通过精心培育联建项目、灵活拓展联建内涵，推动以企带村、以村促企落到实处，牵引乡村振兴列车驶上“快车道”。企业党员进村入户，助力乡村公共空间治理、人居环境整治等工作；企业党组织为联系村提供一定数量的就业岗位、优先招聘联系村劳动力，关爱慰问农村困难党员群众。

　　今年以来，村企共谋发展项目两个，互助解决问题12个，帮助铺设村庄道路十余公里，捐赠价值两万元的路灯；建立“电商快递+”直播站点，帮助16户贫困户和周边群众销售近5万元的特色农产品。