“我享受了人才购房政策，在中央花园买了房，老婆也从湖南老家调到这边的学校继续当老师，如今我们三口之家落户奉化，没有后顾之忧，让我扎根奉化的心更坚定！”不知不觉，湖南籍高校毕业生唐光辉到奉化企业工作已经5个年头了。

　　在人社部门帮助下，唐光辉于2018年申购了一套中央花园人才公寓，房价只有市场价的65%。“奉化人居环境舒适，现在变成宁波的一个区，将来发展会更好。选择在奉化就业，我对未来很有信心。”唐光辉说。目前，来奉化就业已成为越来越多高校毕业生的选择。来自区人力社保局的数据显示，虽然受新冠肺炎疫情影响，但我区预计今年接收各类高校毕业生总数仍将超过5400人，有望创下新高。

　　为了让就业路变得更为顺畅，区人社部门内挖企业潜力、外扩平台渠道，大力推进“奉栖人才”系列工程，通过组织开展“全国选才·才栖奉化”赴外系列招聘、校地校企合作、暑期大学生就业实践等一系列“暖心”活动，吸引了一大批高校毕业生来奉实习就业。

　　疫情发生以来，区人社部门建立就业风险专班应对工作机制，成立5支基层服务队深入镇（街道）、企业一线，引导企业保障大学生职工待遇不降低，并为他们提供各项暖心服务。比如，宁波鑫潮自动化元件有限公司为方便职工上班，专门在宁波设立办事处；宁波麦博韦尔移动电话有限公司提供职工贷款，帮助高校毕业生买房……“企业暖”已成为奉企吸引高校毕业生的一个特色。

　　为帮助高校毕业生安居乐业，区人社部门大力完善就业创业“暖心”政策，先后出台《奉化区公益性岗位开发管理暂行办法》《奉化区创业担保贷款实施办法》及补充说明等一系列政策，关心关爱力度逐年增大。近三年来，区人社部门共发放高校毕业生就业补贴、企业人才生活津贴、人才购房补贴合计1600余万元，享受人数1100余人次；发放创业贷款贴息近600万元，释放金融创业资金1.37亿元，享受人数500余人；推出人才公寓110余套、人才公共租赁房近百套，建立起“购、租、补”三位一体的人才安居体系和人才评价多元体系，形成了更加有利于人才流向企业的导向。

　　“城市暖”是奉化留才的一张名片。“近年奉化城市建设发生了很大变化，良好的人文人居环境、包容性强的城市文化是我选择留在奉化的重要原因。”入职宁波绿之健药业有限公司3年的湖北籍高校毕业生邱丹说。为让高校毕业生更好地施展拳脚，我区花大力气引进了一系列产业平台，特别是由北向南、贯穿全区的“3号青创大走廊”，滨海经济开发区新材料、新能源两大百亿级战略性新兴产业基地。这些平台，既是引领奉化发展的“四梁八柱”，也是高校毕业生实现梦想的理想舞台。在区人社部门的努力下，高校毕业生“引育留用”政策体系不断完善，一大批来自全国各地、海内外的高校毕业生正选择到奉化就业，成就梦想。