9月6日，新区党群工作部（组织部）在九阳园区开展《特色园区建设》课程，新区40余位干部到场学习，这也是新区今年干部素质提升班的最后一课。

　　“这样的课程我们现在已经开设了8场，近500人参加了学习培训。”党群工作部（组织部）工作人员向记者介绍道。

　　据了解，该项课程学习主要针对招商与人才局、经发科技局及六大平台为主体的干部。为了更加突出培训的精准化和针对性，党群工作部（组织部）先后通过部门培训项目申报、问卷测评、问询调查等多种形式，广泛搜集意见建议，并邀请多家培训单位对课程进行定制设计，切实满足不同干部的工作需要。

　　“我们首先是需求导向，从需求出发，然后是定制课程，最后是多元化。”据工作人员介绍，所谓多元化，首先是课程多元化，素质提升班涵盖了产业园区规划、招商风险防控、生物医药、人工智能等新区部门和干部急缺急需的课程；其次是师资多元化，在高校合作办学的基础上，把具有国际化视野、课程专业前沿的企业化培训力量穿插到整个干部教育培训课程体系，把企业家、技术人员请进课堂，与新区干部分享交流，为新区干部拓宽思路，拓展眼界。

　　在授课方式上，除了集中授课，党群工作部（组织部）也同样安排了送教上门，“比如杭州医药港、临江高科园、前进智造园，都是我们把老师请到平台为他们上课，尽可能地缓解工学矛盾，提高培训实效”。

　　接下来，党群工作部（组织部）在继续丰富线下授课的同时，也会加快江畔云课堂建设，把钱塘干部成长计划实训营、青年建功学院、领菁学堂等优质课程资源嫁接到线上平台，最大限度地发挥优质课程的辐射带动作用。