今年是国家实施博士后制度35周年，8月15日下午，人力资源和社会保障部副部长汤涛一行来高新区考察走访并举行座谈会，专题调研激智科技的博士后工作，重点听取对改革完善博士后制度的意见及建议。

　　浙江省副省长王文序，省委组织部副部长、省人社厅厅长鲁俊，宁波市委常委、常务副市长陈仲朝，市政府副秘书长顾立群 ，高新区党工委书记、管委会主任黄利琴等领导陪同。

　　在激智科技的展厅，汤涛认真听取了公司发展历程、企业文化、所获荣誉等相关情况的介绍，了解了激智科技科技创新成果 ，并观看了扩散膜、增亮膜等在行业内取得领先地位的产品演示。

　　座谈中，汤涛临时担起会议主持，直入主题，详细听取、记录与会人员就博士后工作的介绍。激智科技于2013年建立博士后 科研工作站，该工作站于2015年同时升级成为省级与国家级博士后科研工作站。自设站以来，通过博士后项目的研发和人才培养 ，已累计实现逾17亿元的直接经济效益，新增利润2.8亿元，申请相关光学膜专利152项，主持制定已颁布国家标准1项，参与制定 国家标准2项，行业标准1项，主持制定浙江制造团体标准1项，促进就业超200人。“结合企业经验，对博士后工作有什么意见和 建议。”汤涛边提问边记录。激智科技董事长张彦说，博士后工作对企业尤其是科技型企业在招收高端人才时提供了平台，为高 精尖人才提供了便利，他希望可以多设站点，多开放名额，让更多优秀的人才到宁波来，到企业来建功立业。

　　汤涛还向与会的博士后工作站代表、在站博士后、出站博士后进行了深入的交流。激智科技出站博士后汪诚谈起感想说，从 学校大门迈入企业大门，博士后工作站提供了从理论到实践的舞台，实打实的研发产品不仅积累起了经验，也让自己实现了当初 一名理工男孩的梦想——自己的产品可以应用到大众的生活之中。

　　随后，汤涛还听取了浙江省、宁波市博士后工作情况汇报，与会人员围绕博士后制度，就相关问题和政策建议展开了热烈讨 论。汤涛表示，浙江省特别是宁波市博士后工作取得了明显成效，希望浙江特别是宁波可以进一步做好博士后工作，向上再突破 再进一步，发挥青年英才特别是博士后的作用，对于与会人员提出的思考和建议会再深化，以35周年为契机，在大家的共同努力 下让博士后工作做得更好。

　　当天，在激智科技党员活动室还举行了宁波市博士后工作站联盟“揭榜领题”活动。汤涛一行到现场考察了解，点赞了企业 与博士“云对接”这一新型招聘方式。