为深入贯彻全市考核表彰暨能力作风建设大会精神，结合园区机构改革调整要求，引导全区上下持续深入提升能力、改进作风、优化服务，努力营造积极向好的发展环境，8月21日上午，仪征经济开发区召开机关能力作风建设交流推进会，开发区领导班子成员，机关副股级以上人员，村、社区书记、主任，场圃负责人，驻区服务单位主要负责人参加会议。会上，十二圩工作局、党群工作局、高新产业促进局、招商局、新区公司等五个部门的代表围绕“我为园区做什么”主题进行了交流发言。

　　市委副书记、开发区党工委副书记、管委会主任刘春华围绕机关能力作风建设上了一堂专题党课，他指出，一要通过能力作风建设，增加动能。要以党建引领，提高政治站位，强化组织建设，发挥先锋作用。要以目标鼓舞，以产业园区特色发展为追求，以国有公司实体运营为保障，以产城一体为特征，以专业队伍为主体，以乡村振兴重振昔日“盐都”为愿景，一步一个台阶地实现高质量发展和高水平小康社会的目标，通过这个目标激发广大干部群众昂扬向上的工作斗志。要以使命感召，常问“我是谁，为了谁”、“能干啥，干了啥”、“心中是否有事业，心中是否有群众，心中是否有家庭”、“工作还有多少年，今年还有多少天”，不断反思，自警自省，提振干事创业的精气神。二是通过能力作风建设，狠抓落实。要铆定工作目标，做到系统有坐标、专项有指标、序时有目标；要细化工作措施，坚持问题导向、逆向思维、托底防范；要厘清工作责任，主体责任看实干、联动责任看主动、保障责任看担当，通过狠抓落实，实现全年各项工作目标。三要通过能力作风建设，提升素质。在“大我”中实现“小我”，正确把握党性和人性、集体与个体、物质与精神的关系，在正确的人生观和价值观中实现自我；在发散中善于聚焦，在工作中要有系统思维、透视眼光和专注精神；在敬业中体现精业，要心存敬畏，术有专攻，事能持恒。四要通过能力作风建设，优化机制。以“扁平”提升效率，以机构为基础、运转为机制、主观为动力，最大限度实现“扁平化”；以考核正向激励，考核是手段，是衡量，也是为了补短；以纪律规范行为，坚决把政治纪律、政治规矩挺在前面，以自我约束作为追求，以制度约束为常态。

　　市政协党组副书记、开发区党工委副书记雎万仁主持会议，对交流发言进行了现场点评，并就抓好能力作风建设，贯彻落实会议精神提出要求，全体党员干部要有力落实、主动作为；统筹工作，融入大局；较真动真，规范有序，为加快推进园区高质量发展和建成高水平小康社会提供坚强保障。