今年以来，我市紧抓“就业”牛鼻子，落实各项保就业“政策包”，以保就业为重点，出台政策、提供服务，推进企业复工复产，降低企业运营成本，尽可能让企业提供更多的岗位，兜住发展根本，筑牢民生基础。

　　保就业，先稳定企业。一方面着力加大力度保市场主体，通过“免、减、缓、返、补” 这一系列政策组合拳，解决企业经营和用工成本高的问题，通过保企业来保就业，为减轻小微企业压力，推出免交两年工会会费政策。另一方面，着力拓宽渠道保企业发展，坚持聚焦重点群体帮扶就业，坚持鼓励创业带动就业、加强培训提升就业人员技能，并且积极做好求职招聘的“牵线搭桥”工作，帮助企业解决复工复产后的招工缺工问题，全力以赴推进援企、稳岗、扩就业工作。

　　稳企业，先保证用工。全市各地高质量、高标准开展“工会网上就业创业援助月”活动，将以往线下招聘活动搬到线上，实现由面对面变成屏对屏、键对键。发布用工信息做到“1112”，即每个用工企业“必须有1个企业简介、生成1个企业网站二维码、制作1个简明的用工信息表；举办招聘会开始必须安排不少于2部接听电话”。通过微信公众号、工会网站、职工服务网等开辟专栏，24小时全天候为供求双方提供信息。同时，成立招工小组赴用工意向集中的县区和乡镇开展“线下咨询”，实现“由线对线、屏对屏到面对面”有效对接。截至目前，全市已组织专场招聘10场，参与招聘的用工企业145家，提供岗位16110个，初步达成就业意向21804人，正式用工人数8115人，扎实推动了企业复工复产步伐，切实解决了企业招工难的问题。

　　保用工，先开展培训。为更好地开展职工培训工作，使职工的技能培训工作做到有的放矢，我市在深入分析困难职工培训的需求后，培训学校组织技能老师对困难职工进行有针对性的岗位技能培训。培训采取理论原理讲座和实际操作示范相结合的方式开展，教师与困难职工面对面讲解、手把手传授，在最短时间内促进困难职工的技术水平提升。目前全市通过线上60课时的理论课程和线下90课时的实践操作课程对学员进行培训，培训保健按摩师18人、养老护理师60人、育婴员20人。同时正多方筹备开展第二批技能、家政培训，此次培训计划为300名职工、农民工进行培训。