就业是民生之本，位于“六稳”“六保”之首。从市人社局了解到，截至8月21日，我市企业用工数较上年末增长0.48%，城镇登记失业率在1.82%以内，13家龙头企业用工总量较上年末增长9.07%。

　　昆山，全国县域经济的领头羊，市场主体总量超50万户，创造了全国千分之五的GDP，被列入江苏社会主义现代化建设试点地区，在全省乃至全国“六稳”“六保”大局中，地位重要、责任重大。今年以来，我市瞄准企业需求侧和劳动者供给侧精准发力，坚持就业优先战略，聚焦堵点靶向施策。在需求侧，最大力度援企稳岗，定时定点开展失业监测，降低企业经营成本；跨区域进行“20+20”人力资源开发精准合作，打通人力资源保供链。在供给侧，拓展岗位需求，保障高校毕业生等重点群体就业；助力提升职业技能，确保高质量就业。

　　企业是就业的基础，企业稳则就业稳。面对疫情冲击，我市第一时间出台实施援企惠企12条，启动稳岗返还先行兑现工作，向3.6万家企业发放稳岗返还资金1.16亿元；对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游四大行业加大补贴，发放应急稳岗返还资金2.74亿元，惠及企业1.5万家；向177家企业发放“防疫”项目制培训补贴5328.24万元，帮助207家企业完成综合工时制审批。同时，瞄准重点企业，强化跟踪服务。“我市拥有13家龙头企业，对应产业链600多家企业，它们的总产值占昆山工业经济约70%，稳住它们的用工需求，就是稳住了昆山经济基本盘。”市人社局有关负责人介绍，该局第一时间建立重点企业挂钩联系长效机制，一方面，前往仁宝、牧田、三一、丘钛、世硕等龙头企业，“面对面”送政策、送服务，于走访中掌握情况、解决问题、提升服务；另一方面，面向790家重点企业，开展需求调查，制定《重点产业紧缺人才目录》，为针对性开展人才引进和分类培养提供参考。

　　今年初，面对严峻的疫情防控形势，我市率先启动企业员工“健康码”登记，积极做好员工“调、返、引”工作，组织发送江苏省首列复工专列，接回省内首批湖北籍返岗员工，先后组织点对点包车70趟次、专列22趟次、专机5架次，累计输送员工近万人，有效保障企业用工。我市还积极打响“就在苏州 昆山如意”就业创业服务品牌，全面建设劳动者就业创业首选城市，积极打造劳动者素质最优、配置效率最高、最被关爱最能融入最有发展的城市。6月16日以来，昆山还面向首次来昆的求职者精准推送就业服务短信，目前已发送关爱短信350万条。

　　针对高校毕业生，我市出台《2020届高校毕业生就业创业服务工作方案》《关于促进2020年高校毕业生就业创业的十项措施》。一方面，针对昆山籍高校毕业生实施“凤还巢”行动，对3515名昆山籍高校毕业生精准摸底，有效推送就业政策和服务，确保今年内昆山籍普通高校毕业生初次就业率达96%以上；另一方面，鼓励企业面向应届高校毕业生，扩大岗位供给，同时举办“毕业生专场”“优秀人才国企专场”等招聘活动，通过“百校千企”“云聘荟”等平台，为企业在全国揽才。同时，我市还进一步制定《昆山市职业技能提升行动实施方案》，专门设立2.48亿元资金，面向企业员工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等就业重点群体和建档立卡贫困劳动力等，大规模开展职业技能培训，计划到2021年底，开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上，通过促进劳动力素质提升，以匹配不断升级的岗位需求，从而带动高质量就业。

　　用工状态是稳就业稳经济的风向标。我市还在11个社区（村）设立劳动力就业失业动态监测点，关注企业经营用工情况，建立用工数据“日监测、周分析、月总结”机制。针对异常信息，实施“黄、橙、红”三级风险响应，实现对影响就业稳定的因素早发现、早排查、早预警。“通过开展企业用工情况监测，我们还及时掌握了劳动力就业失业情况，并将低收入家庭、困难家庭特别是就业困难高校毕业生作为重点援助对象，做到‘一户一档、一人一策’，确保今年内有就业需求的困难家庭和就业困难高校毕业生就业率达到100%。”市人社局有关负责人介绍。