增加就业，是最有效、最直接的脱贫方式。上个月，嘉定区人社部门携区内20家优质企业和就业指导专家，带着1196个招聘岗位，奔赴千里之外的云南楚雄开展对口支援就业扶贫活动，吸引了100多人来到嘉定就业或实习。

　　建立专门培养计划

　　上海华特企业集团股份有限公司是一家主营汽车饰件、汽车零配件、模具技术开发的汽车配套产品公司。在前不久举行的2020年嘉定区赴楚雄开展对口支援就业扶贫活动上，公司共录用了23名楚雄技师学院的毕业生。

　　模具专业毕业生李涛就是其中之一。来到华特集团后，李涛不仅见识到了很多新机器、新产品和新设备，还有带教师傅每天贴身指导，“学到了更多实际操作的本领”。

　　为了让来自贫困地区的年轻人尽快地适应工作、生活环境，华特集团不仅免费提供食宿和班车，还根据个人长处和特点，安排专人带教，让他们边学习边适应。“我们对每个人都会严格要求，让他们尽快上手，实现独立操作。”车间主任徐寿远说。

　　为确保这些毕业生能尽快融入企业、稳定心态，同时也增强公司人才储备，华特集团人力资源部结合之前几年的培养经验，制定了为期一年的专业培养方案及职业发展规划，帮助他们实现从“校园人”到“企业人”的转变。“前3个月到一线岗位实习，接下来3个月到部门实习，还有6个月是轮岗。”华特集团人力资源部负责人汪显娟表示，一方面努力帮助毕业生改变观念、调整情绪，解决其工作与生活上的困难，另一方面培养毕业生的职业意识，规范他们的职业行为，使其快速成为工作岗位的骨干力量。

　　“出得来”又“接得住”

　　除了帮助对口帮扶地区学生就业，嘉定还围绕“出得来、干得了、留得住、早脱贫”的工作目标，激发企业积极性，长期帮助建档立卡贫困劳动力转移来沪就业。

　　楚雄武定县的建档立卡户李晓君在上海大学毕业后，回到家乡工作，此次又被慈隆电子科技(上海)有限公司录用，重返上海。企业不仅为他安排了免费宿舍，还在生活上给予全方位关怀。“刚来的第一天，宿舍阿姨很关心我，哪里都领着我去，好像怕我走丢了一样。”李晓君说，目前他月薪5000元左右，发工资后会转一部分回家，作为弟弟的学费。

　　“出得来”需要“接得住”。嘉定区人社局就业促进中心主任沈继良告诉记者，区人社部门与合作单位建立了稳岗联动的响应机制。用工企业积极关注转移就业人员的工作状态，与指导人员及时沟通，从生活起居、劳动制度、心理状态等方面对转移就业人员给予全方位的帮助和指导。同时，探索陪伴式指导，由输出地常驻嘉定区的转移就业劳务工作站工作人员、区就促中心外劳职介条线和各街镇外劳工作人员共同组成陪伴指导队伍，为转移就业人员提供观念、择业、稳岗等就业服务全过程指导。

　　据统计，今年上半年，嘉定为对口地区提供了28家企业、200多个岗位、10000多个用工需求，转移来沪就业228人，其中建档立卡户138人；推进楚雄州67个扶贫车间全面复工，吸纳1924名贫困劳动力就业，帮助1476人顺利返岗。