8月18日是人力资源日，是我国专门为人力资源工作者设立的节日。当天，曹娥江畔的人力资源服务产业园一片欢声笑语，上虞近100名人力资源精英们济济一堂，共同庆祝全区首届8·18人力资源日活动。

　　活动伊始，人力资源精英们在瓜果飘香中围坐一堂，遇到不少熟悉面孔，便道上一句“节日快乐啊，乘风破浪的HR们”。

　　活动在《HR之歌》的歌声中拉开序幕。指压板趣味抢答、默契大考验、人才政策分享会、招聘大数据分享……趣味互动环节拉近了HR们的距离，也活跃了现场轻松欢快的氛围。在人才政策分享会上，人社局专业人士做了生动翔实的介绍，规范各类人才补贴申请条件和流程。

　　值得一提的是，主办方特邀智联大数据研究院的华东区域负责人刘枫吉出席招聘大数据分享会，作题为《分享2020年招聘数据与趋势》的讲座。她从国际环境、行业发展、宏观政策、人才供给等方面指出今年人才招聘不确定因素，重点剖析意向流入上虞人才的年度趋势、月份趋势、人才学历结构、行业选择倾向、企业性质选择倾向、企业规模选择倾向、工作经验分布等方面，给出把握人才的流动趋势、利用大数据对人才进行洞察、将招人育人留人打造为系统工程等综合建议。

　　整场讲座图文并茂、数据翔实，让在座的HR们大呼专业，方便精准把控下半年趋势。“8·18活动让我第一次感受到这个职业的价值和荣耀。”浙江阿克希龙舜华铝塑业有限公司招聘副主管余芳表示，她作为去年上虞首届企业HR精英挑战赛脱颖而出的“十佳HR”获得者上台分享很荣幸，8·18人力资源日是属于自己的节日，感谢人社局贴心地为同仁们组织如此有意义的活动，让大家暂时放下手头紧张繁重的人事工作，在欢乐的氛围中享受一个美好的午后。

　　去年，人力资源服务产业园成功举办上虞首届企业HR精英挑战赛，为全区企业提供HR展示风采、体现价值的平台，共评选出“十佳企业HR”和“优秀的企业HR”，受到社会各界关注和欢迎。

　　区人社局相关负责人表示，无论是举行首届8·18人力资源日活动，还是首届企业HR精英挑战赛，我们的初衷是加快上虞区HR人才队伍建设，积极推广先进的人力资源管理经验，提升我区人力资源管理的整体水平和行业发展，助力企业完善人力资源体系，提升人力资源从业者的技能，以及提高人力资源从业者的社会地位和社会大众对HR的认知度。