为全面加强统计系统能力建设、素质建设、队伍建设，全面提升基层统计人员业务能力，打造新时代高素质统计队伍，高质量完成统计调查任务、高水平开展统计服务工作。市统计局“勤练内功”做好统计继续教育工作。

　　一是“搭台唱戏”，实施机制优化。市统计局抓实抓细统计继续教育工作，以梯队化、情景化、精准化、科目化等各种形式加强基层统计人员专业业务培训，今年因为疫情影响，继续教育工作开始晚，任务重，市统计局及时跟进上级安排，合理规划课程安排，继续推进联审辅导扩面提效，构建市、镇、村（企）三级统计人员互查互学、交流提高的平台，促进各级统计人员进一步掌握了解当前统计形势、统计法律法规，更新和完善知识结构，提升统计业务技能。

　　二是“自加压力”，实施资源整合。针对当前我国经济发展现状，统计工作面临的新形势和新挑战，市统计局坚持“名师优质”，一方面抓好“关键少数”，7月8日，组织举办统计能力提升专题研讨班的动员会上，邀请嘉兴市统计局沈周明局长为各镇（街道）和市级部门分管领导和统计人员分析当前防范和惩治统计造假弄虚作假的形势、普及统计法律法规知识。一方面抓好“关键对象”，通过“一专业一讲堂”等平台，邀请长期从事一线统计工作人员针对性培训“接地气”内容，同时，注重运用统计座谈会，广泛听取镇（街道）意见意见，全方位整合资源，确保沟通渠道畅通，业务指导到位。

　　三是“学培结合”，实施宣传加码。市统计局主动应对，开展继续教育相关宣传，精准分类整理工业、服务业、建筑业等专业统计所管辖的企业名单，按照“三级联动”分类思路，抓人抓单位“两手硬控”，建立健全继续教育专业“钉钉群”，及时上传下达各类最新情况，要求各地区统计继续教育联系人通过钉钉工作群、联审辅导、专业培训等方式开展全覆盖、定点定时反复强调。将统计继续教育开展情况纳入年度执法宣传、企业走访、数据核查项目、短信提醒、直报系统弹窗等手段，形成重教育氛围，变“要我学”为“我要学”。同时，用好微信公众号、小视频等新兴媒体，促进宣传“跟进时代”上台阶。

　　四是“打铁自硬”，实施素质提升工程。市统计局精心组织，制定当年统计在线教育工作计划，开展“操作手册”式继续教育部署，以“守土有责”高度，监督、指导各镇街道、企事业单位统计人员开展继续教育工作；自加压力，从上级部门要求的一套表单位扩大到村、社区统计人员，人数增加1200多人，学时从36个增加到50个，对于进度不足、持证不高地区，打好“定期通报”+“提供名单”组合拳，有效提升继续教育参加率、参考率、获证率。