宁波一直轨道科技有限公司和宁波兰茜生物科技有限公司在宁波股权交易中心成功挂牌，成为镇海新城高层次人才项目中的首批挂牌企业。两家高层次人才项目企业的挂牌，是镇海新城聚力人才引进、聚焦高质量发展的一个缩影。

　　抢抓机遇

　　加快汇聚全球科创人才

　　今年以来，面对全球疫情严峻形势，新城管委会迎难而上、化危为机，紧紧围绕区“科创镇海、人才金港”战略目标，以当好浙江“重要窗口”模范生为动力，有效利用疫情“窗口期”推进全球引才，人才工作取得较大突破。

　　据了解，上半年镇海新城通过发挥美国引才站、长沙引才站等平台作用，以及“云上引才”“以才引才”“以企引才”等方式，有效吸引57个海内外人才项目申报省市区高层次人才计划，同比增长约256%。

　　其中，2个美国项目申报省级人才计划；申报市“3315”系列计划人才项目26个（含2个美国项目、1个德国项目），同比增长136%；申报区“雄镇英才”计划人才项目27个，同比增长480%，进入答辩项目12个，5个项目入围尽调环节（数量排名全区第一）。

　　服务争先

　　全面构建人才发展最优生态

　　“新城管委会工作高效务实，从初次接触到正式落地，前后用了很短的时间，营商环境非常赞。”宁波兰茜生物科技公司负责人说，镇海的“妈妈式”服务让人印象深刻，选择镇海就是选择未来。

　　今年以来，镇海新城积极推进创业创新全生命周期“一件事”改革，不断完善高层次人才安居、子女就学、助创服务等保障机制，爱才亲商的营商环境得到持续优化。好的服务带来了好的成效，1—7月共推动3个人才项目签署落地协议，兑现创业扶持资金约197万元，2个人才项目在宁波股权交易中心挂牌，2个人才项目在第22届浙洽会签约。

　　服务升级永不止步。为进一步提升人才服务水平和能级，今年新城推动建设了高层次人才服务综合体，致力于打造“妈妈式”服务升级版。目前设计方案已完成，下步建成后将打造成为服务全区、辐射甬江科创大走廊的人才服务“金色名片”。