8月12日至13日，省工商联调研组来我市调研民营企业家代际传承（家族企业中两代人之间的企业传承）工作情况。

　　据了解，目前溧阳有规上民营企业800余家，在这些企业中，企业家年龄在50至70岁之间的占75%，70岁以上的占5%。从年龄段来看，代际传承已经刻不容缓。近年来，我市民营企业在市委、市政府和各部门的正确引导下，在部分“一代”企业家成功传承的示范带动下，很多“一代”企业家从前台退到幕后，儿女辈接过帅印冲到了前台。

　　8月12日下午，民营企业家座谈会在天目湖豪生大酒店召开，我市安顺集团有限公司董事长邵良、江苏东方印务有限公司董事长黄梅芳等9位“一代”民营企业家代表，从子女接班情况、影响下一代接班的因素、下一代接班企业存在的优缺点等方面，就“创二代”传承情况进行了交流。市人大常委会副主任龚友强出席座谈会。

　　8月13日上午，在天目湖豪生大酒店再次召开民营企业家子女座谈会，邀请已经接班、准备接班的我市“一代”企业家子女代表，结合他们的接班过程，围绕子女与父辈相比管理企业有哪些优缺点、当地政府部门在企业代际传承工作中能提供怎样的帮助等方面进行了交流。

　　多年来，我市建立了“一把手跟踪”“优先培育”“特别保护”三大机制；打造了红色教育平台、青年党校平台、青年企业家交流平台三大平台；推进了“青蓝接力”“青年英才”“爱心接力”三大工程，帮助培养“二代”企业家成为匠心精神的传承者、民营经济的接力者、创新发展的先行者、现代企业的领跑者，让他们能担得起历史重任，持续传承发展伟业。

　　省工商联党组成员、秘书长熊杰对我市在民营企业家代际传承工作中所做的努力给予充分肯定。他表示，省工商联将总结溧阳在代际传承工作中好的经验和做法，为江苏省民营企业家代际传承工作提供示范和借鉴。同时，他希望我市“一代”民营企业家能老树发新芽，为企业发展继续贡献余热；“创二代”企业家能新芽早成大树，为企业注入青春的力量，用新理念、新思想带领企业走上新的高度。