2018年以来，各地争抢人才“大战”继续。杭州发布全球聚才十条、宁波大专以上应届毕业生可先落户后就业、南京向前来当地企业面试的大学生发放面试补贴……现在，这场“大战”在杭州各个城区也愈发火热。

　　3月21日，记者从萧山区获悉，该区新制定出台一系列引才聚才黄金政策，主要包括《引进院士专家等顶尖人才政策》《新一轮高层次人才创业创新“5213”计划》以及《萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法（试行）》等。

　　萧山区这些人才新政主要体现了多个“度”：

　　有力度，给予院士专家1亿元的项目资助和500万元生活补贴；

　　有高度，出台杭州全市首个专门为院士专家量身定做的顶尖人才政策；

　　有速度，“5213”计划实行快速启动扶持，让人才在一个月内就能拿到首笔资金，大大提高政策兑现效率；

　　有温度，为刚刚毕业在萧山工作的大学生提供生活津贴和贷款贴息，实习期间的在校大学生也能拿到生活补助，给予实习期间每人500元生活津贴，最长补助6个月；

　　有精度，针对不同人才群体需求精准发力，并引入市场要素，鼓励社会资本参与人才租赁住房的建设管理，培育一批社会化人才租赁住房服务商，多渠道保障人才租赁住房；

　　有广度，将国内高层次人才纳入“5213”计划，创业政策不再局限于海归人才，注重凭能力、实绩引进各类人才。

　　尤其值得一提的是，萧山在院士专家政策中，探索出院士举荐制度。该制度设置3000万元院士人才基金，探索由院士本人亲自举荐优秀青年人才来萧山工作，突破了传统的评审机制。

　　除了相当广阔的发展空间，萧山还给予人才丰富的物质激励。在“金梧桐”安居政策中，萧山给予中高级人才最高100万元购房补贴、4000元/月租房补贴月、5000元/月生活津贴；给予高校应届毕业生最高4万元生活补贴和30万元的银行贷款贴息，减轻刚从象牙塔出来的学子们的生活压力。

　　萧山区相关负责人说，“此心安处是吾乡”，人才只有“安居”，才能“乐业”。“我们的目标是，五年内引进10万名国内外高校毕业生，引进培养5万名国内中高级人才，引进1万名国（境）外高层次人才。”