8月5日上午，全市优秀招商员工作座谈会举行。市委副书记、市长王纲在会上强调，要高度重视招商引才工作，更大力度推进制度创新、政策供给，为招商队伍提供全方位服务保障，进一步激励广大招商员担当作为、接续奋斗，努力为湖州高质量赶超发展再立新功。

　　座谈中，湖州驻上海、北京、深圳招商引才中心的3位主要负责人汇报了前阶段工作和下一步打算。7位来自各区县的优秀招商员代表陈斌、陈发兵、归永伟、张永、李小良、李国锋、吴晓琴，结合工作实际，畅谈经验做法、意见建议以及需要市政府帮助协调解决的困难和问题。王纲仔细听、认真记，并不时参与讨论，现场氛围热烈。

　　在听取大家发言后，王纲对今年以来全市招商引才工作取得的成绩表示肯定，向全市广大招商员的辛勤付出表示感谢。他说，今年是非常特殊的一个年份，面临的形势和挑战十分严峻，做好招商引才工作，对于湖州完成全年经济社会发展目标任务、加快高质量赶超发展具有十分重要的意义。王纲强调，招商队伍是赶超发展的先头部队，我们必须高看一眼、厚爱三分。广大招商员是湖州的宝贝，是招商引才战场上的尖刀战士，我们怎么重视、怎么关爱都不为过。要从地位、待遇等全方位给予关心关爱，让广大招商员更有获得感、更有荣誉感，加快形成“以为湖州招商为荣”的浓厚氛围。制度创新是招商引才的撒手锏，我们必须高举高打、输送弹药。要确立比较优势，找到创新打法，迭代升级一揽子招商引才制度和政策，形成更有操作性、更富竞争力的湖州招商模式。专业能力和工作状态是招商引才的关键，我们必须高人一筹、团队作战。坚持依靠专业能力取胜，努力建设一支有责任担当、有知识储备、有整合能力、有家国情怀的学习型招商铁军。要树立“全市一盘棋”意识，协同配合、共享资源，为全市发展大局贡献更大力量。