近日，我县3家重点创新团队企业浙江山蒲照明电器有限公司，浙江锯力煌锯床股份有限公司、浙江鼎立实业有限公司，参加了丽水市人力社保局组织的2019年度第三批市级重点企业创新团队考核，我县企业通过材料总结和PPT演说，汇报了本企业创新团队3年来的科研情况，内容翔实、数据全面，取得的各项成果显著，得到了市领导和专家的一致好评。

　　自丽水市委、市政府实施《丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法》以来，我县把重点创新团队培育计划列入人才发展重大工程之一，目前已培育建设了浙江省重点企业技术创新团队1个，丽水市重点企业技术创新团队6个。本次参加考核的3家企业都是我县重点龙头企业。几年来，我县重点企业创新团队人员为本企业的创新发展潜心科研，攻克多项生产技术难题，取得突出业绩，他们在行业中发挥龙头领跑的作用，为带动我县产业集聚发展、为缙云高质量绿色发展作出了积极的贡献。

　　以创新团队为示范，积极开展各类人才引进工作。复工复产以来，针对企业面临用工难，特别是缺少技术型中高级专业人才的问题。相关企业通过远程面试，网络招聘等渠道，全县190余家企业推出6000多个人才紧缺岗位，推出2万个多技能人才和普工岗位。同时，通过县人力社保局纵向链接省内外200多个“人才金桥”高校及东西部高校毕业生，企业自主招聘各类人才。企业还积极参加在本县开展的5场线下招聘活动。目前，全县共招聘大学生1532名，其中，硕士以上66人，本科507人，其他各类人才959人，最大程度地缓解了企业用工难问题。我县重点企业创新团队在在企业中起到人才引进的示范作用，团队所在的企业都能按时有序地复工复产。

　　以创新团队为平台，积极促进各个科研平台建设，助力企业创新发展。历年来我县共有6家企业入选市重点企业创新团队。目前，全县拥有10家企业博士后科研工作站。在创新团队企业中，拥有全市唯一的2个国家级博士后科研工作站、建有4个省级博士后科研工作站。缙云的博士后工作之所以取得较大成绩，可以说，企业创新团队起到了很好的融合和依托作用。在培养博士后的过程中，有的企业创新团队通过为博士后搭建完备的支持团队，增强了企业原有科技人员的科研能力，使企业科研队伍的整体实力明显提高；有的企业创新团队以大型科研项目为依托，聚集多名研究人员，负责各领域的研究工作，在实践中加强培养，使他们快速成长为企业科研部门的管理者或科研团队的核心力量。

　　以企业创新团队为引领，柔性引进各类人才，助力企业发展。几年来，全县先后有37名博士(专家)到28家企业挂职开展技术服务。特别在2020年疫情期间，柔性引进的博士通过微信、视频等远程指导，下企业解决实际困难等方式，共推动解决了46项企业技术难题，申报科技项目54项，推广技术合作成果38个，专利授权或进入实质审查阶段60项，培训科技人才2000多人，取得了较好的经济效益。

　　以创新团队为基点，大力培养了本土人才。几年来，重点企业创新团队带动了本土人才的培育，特别是培育企业家人才。在创新企业团队里，有2名国家万人计划培养对象，有3名享受国务院津贴专家，入选省“151”人才工程培养人员重点资助1人、第一层次2人、第二层次3人，2019年共确认和评审通过化工和机械工程系列正高级职称4人，获评高级职称12人。在全市5名正高级机械工程师中，缙云就有4名。

　　下一步，我县将进一步巩固创新团队的科研成果，继续做好创新团队建设工作，以创新团队为载体加强人才培养，同时要吸引更多的创新型人才加入团队中来，更好地发挥创新团队在凝聚和培养优秀人才中的重要作用，同时加强对创新团队管理和服务，为创新团队营造良好的创新环境。