要对外介绍桐乡经济发展情况，有这么一句话不可不提：“我们有14.3万个市场主体，3.7万家企业，10家上市公司，7大国家级产业名镇，既有“顶天立地”的大企业，也有“铺天盖地”的中小企业……”

　　的确，在桐乡这样一个县级市里，不乏有从改革开放初期走来，如今已居国际领先地位的龙头企业、行业“单打冠军”，亦有落户桐乡短短几年，在业内取得不俗成绩的新兴企业。桐乡企业展现出的硬核力量来自何处？

　　7月31日，桐乡建设创新型县（市）暨科技人才大会举行，2020年“凤栖梧桐·才聚桐乡”高层次和“双一流”双百人才招聘资格复审、面试启动，两场接连举办的“盛会”，让答案呼之欲出——科技和人才。

　　我们看到，作为全球最大的玻纤生产企业，巨石集团有研发人员600多人，占员工总数的11%，2017年曾荣获国家科技进步二等奖，是唯一单个企业获奖项目；我们看到，桐昆集团在今年成立了全省首家具有独立法人资格的企业研究院，重点开展关键核心技术和“卡脖子”技术攻关；我们看到，2016年落户桐乡的驭光光电，研发人员平均年龄29岁，2019年，企业研发经费占销售收入的58%，目前已经是国际上最好的衍射光学和微纳光学整体解决方案提供商……事实证明，科技有多强、人才有多强，决定了企业有多强、城市有多强、国家有多强。

　　特别是在科技人才大会上，不仅展示了桐乡企业近两年来的发展过程，更是一以贯之体现了桐乡坚持创新、敢于创新，以大创新引领大发展的态度。没有矿产资源，却走出了一批同行业世界级领军企业；不产羊毛，却拥有中国最大的毛衫集散地……在桐乡这片土地上，在桐乡人身上，这种“无中生有”的创新精神从未断过。在桐乡，成为行业佼佼者的大企强企，也深谙此道，正以大气魄、拿出大手笔，不断“有中生新”，以创新开创未来。

　　创新是引领发展的第一动力，也是更好引领新常态的根本之策。创新的事业需要创新的人才，而桐乡之所以举办这两场“盛会”，就是在以“最优礼遇”欢迎人才，以最大诚意拥抱创新，在全社会进一步弘扬创新精神、企业家精神和工匠精神，进一步弘扬识才爱才敬才用才的风气。同时，桐乡还拿出了一系列真金白银的优惠政策和引才举措，鼓励企业创新、欢迎人才来桐。正如那句刷屏桐乡人朋友圈的话：“对于科技和人才，桐乡是认真的！”

　　相信这两天第一批高层次和“双一流”高校毕业生在踏上这片土地的那一刻，已经感受到了桐乡的“火热”。也期待着越来越多的优秀人才能在桐乡扎根成长，与这座城市共创美好未来！