6年前，待业在家的嵊州农村妇女俞秀英，经过培训当起月嫂，端上了就业“饭碗”。如今，她不但拿到了育婴师国家职业资格证书，还办起了家政公司。“现在越来越多的农村妇女接受培训后，走上了和我一样的就业创业道路。”俞秀英说。

　　就业是最大的民生，也是经济社会稳定发展的基石。我市始终把就业工作摆在优先位置，全市就业形势呈现出总体平稳、稳中向好的态势。据市人力社保局统计，我市就业总量持续增长，全市城镇新增就业人数从2005年的5.5万人增加到2019年的27.46万人，增长近5倍，近15年内共新增163.28万人。

　　“随着国家就业政策调整，绍兴的就业形势也呈现阶段性特点。”市人力社保局相关负责人说，改革开放初期，百废待兴，就业形势非常严峻，国家提出实行劳动部门介绍就业、自愿组织就业和自谋职业相结合，快速扭转了就业形势；1992年以后，推行“就业市场化”，实施“再就业工程”，绍兴就业形势在艰难探索中保持稳定；2002年至今，就业促进、就业扶持、就业保障等积极的就业政策，效果更加明显，全市城镇登记失业率从2002年末的3.8%降至2019年末的2.05%，降至历年最低，老百姓有了更多的获得感、幸福感和安全感。

　　在加快优化经济结构的同时，我市也创造了大量就业岗位，让就业形式更趋多样化、就业结构更趋优化。“特别是新产业、新业态的发展，大大增加了就业弹性，拓展了就业新空间。”浙江工业职业技术学院招生就业处处长屠雄刚说，近年来，在数字经济的洪流下，就业正逐渐由传统的组织内就业转变为多平台就业，就业与创业也正在快速融合。

　　当前，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，就业更是被摆在突出位置。我市结合复工复产和就业工作实际，打出扩大就业规模、支持企业稳定岗位、鼓励创业和灵活就业、促进高校毕业生就业、加强技能培训、强化资金保障、加大政策支持力度等“组合拳”，不断盘活存量、拓展增量，牢牢稳住就业“基本盘”，为全市经济平稳运行提供了强有力的支撑。