7月31日上午，第四批新生代企业家及社会组织负责人挂职锻炼对接会举行。根据我市实施新生代企业家“两百双传承”计划工作安排，今年8月至11月，10名挂职人员将赴10家市直有关单位挂职锻炼。

　　此次选派工作在疫情防控和复工复产背景下开展，是我市落实省委组织部“助企八条”、助力“两手硬、两战赢”的重要举措，也是今年我市两新组织党建工作的重要内容。通过层层把关、严格筛选，择优确定了10名挂职人员，其中新生代企业家8名、社会组织负责人2名。他们平均年龄不到35岁，涵盖智能制造、商贸科技、旅游、农业、医药卫生等多个领域。

　　从2015年开始，我市在全省率先探索实施新生代企业家“两百双传承”工作，即每年选派100名新生代企业家到市县部门挂职锻炼100天，帮助新生代企业家接好“政治传承、事业传承”之班。目前，全市共选派挂职锻炼新生代企业家335名，其中市本级55名。通过挂职锻炼，培养了一支综合素质好、经营管理能力强、社会责任感高的新生代企业家队伍，也进一步推动了党政部门转变作风，更好地服务和帮助企业。该项工作已经成为我市两新党建工作的一大特色品牌。

　　“从一个企业的管理者到市商务局的一名中层干部，角色的转变，让我收获很多。切实感受到了政府部门严谨的作风、良好的氛围，让我进一步拓宽了视野、提高了宏观思维和统筹能力。”第三批挂职代表王艺翔在分享心得体会时深有感触地说。

　　第四批挂职人员在对接会上纷纷表示，将好好珍惜和把握这次机会，积极调整心态、转变角色，主动融入挂职单位，通过挂职锻炼学到企业经营管理、社会组织运营以外的新知识新理念，真正把挂职成果运用到企业发展实际，转化为推动高质量绿色发展的强大动力。

　　据了解，在挂职岗位安排上，根据挂职人员所在两新组织行业特点和发展实际，综合考虑个人意愿，有针对性地选派到对口部门挂职锻炼，来自工业企业的安排到发改、市场监管、商务等部门挂职，科技企业的安排到经信、科技等部门挂职，尽可能实现优化配对。

　　在挂职人员的日常管理上，由挂职单位落实结对帮带的分管领导和相关处室负责人，有针对性地安排他们参与中心工作，提高他们统筹协调、综合管理等方面的能力。挂职期间，市委组织部还将联合相关部门，围绕“人才创新”“科技金融”等专题召开座谈交流会，为挂职人员提供更多的学习机会。

　　接下来，我市还将组织挂职新生代企业家代表参加非公经济人士培训班暨“新生代”企业家培训班，围绕时政热点、经济热点、创新管理、党性教育等课题量身定制培训课程，进一步加强对新生代企业家队伍的教育培养。