3月2日上午10时，“最美就鄞”复工专场2020年“线下+线上”招聘会在鄞州公园二期中心广场举行。这是我区举行的节后首场户外大型复工专场招聘会，176家企业参加，最终658人与企业达成初步就业意向。

　　为做好疫情防控与经济发展“两手抓、两不误”，积极推动求职者早就业、就好业，鄞州区统筹策划举办了此次招聘会。招聘会由区政府主办，区人社局承办。招聘会通知发出仅2天，就有300余家企业报名。根据疫情防控要求，最终遴选了176家企业参会，共推出岗位1200余个、需求5100余人。

　　记者在招聘会入口看到，所有参会人员都需先出示绿色甬行码、测量体温确认正常后才能进入会场，并且全程佩戴口罩。在等待进入的过程中，有工作人员提醒参会人员保持一定距离。

　　从招聘海报来看，参与招聘的企业涉及制造业、建筑业、餐饮业、批发和零售业等。受疫情影响，维修工、电工、电焊工、钳工、装配工、磨工、镗床工等一线操作工用工缺口较大，其他如外贸业务员、服务业人员的用工需求也非常大。从现场推出的岗位薪资来看，整体平均月薪超过5000元。

　　“我们春节过后就启动了线上招聘，但效果一般，还是希望线下招聘能有所收获。”宁波韵升招聘主管赵立刚表示，目前公司主要缺一线工人，有很多疫区员工还回不来。

　　除一线用工岗位外，部分企业还推出了一系列高薪岗位，对三维研发工程师、财务经理等岗位，开出了20万元以上年薪，其中，日月重工股份有限公司对铸造高级工程师一职开出了最高年薪达40万元，“杰艾人力”对算法经理岗位开出了年薪60万元。

　　除常规性摆设招聘摊位外，招聘会现场还出现了不少鄞州人力资源服务公司，他们正通过互联网等技术手段，提供在线指导、远程招聘、视频面试、网络直播等招聘服务。

　　“‘线下+线上’双管齐下，是此次招聘会的一大特点。线上通道，是我们为无法来现场的企业和应聘者特别开设的。”区人社局有关负责人介绍，利用“互联网+”可实现线上招聘、求职、面试一体化，助力解决疫情期间招人难、求职难困境。此外，人社部门还在现场设立了“人社直通车”服务专区，为企业和求职者提供疫情防控期间有关社保参保、劳动维权等政策咨询。