2020年是高水平全面建成小康社会决胜之年，是“十三五”规划收官之年和“十四五”规划谋划之年。越城区国企工委面对新形势、新任务、新要求，积极探索党建工作新思路、新途径，不断丰富符合实际的主题内涵，创新活动载体，切实找准业务发展与党建工作的深度融合最佳结合点。

　　国企工委深化构建“1、2、3、4”工作体系（即：建立一个国企党建阵地，深化落实“五星双强”和“清廉国企”两手抓，坚持党建工作“特色化、品牌化、建设化”三化机制，以强化、突出、围绕、提高四大体系目标任务出发点），切实提升党建工作整体水平，为实现全年工作目标、开创我区国有企业党建新标杆提供坚强的思想组织保障。

　　深化落实“五星双强”和“清廉国企”两手抓、两手硬，探索建立国企党建阵地，搭建谈心谈话交流平台，提升国企党建整体水平。大力推进国有企业党建品牌建设，结合企业特点、业务特性设计党建品牌，进一步弘扬国有企业党建特色，增强企业凝聚力和影响力。同时，树立“清廉国企”新标杆，以钉钉子的精神推进作风建设，强化企业清廉文化建设，增强不想腐的自觉。

　　全区国有企业要坚持党建工作“特色化、品牌化、建设化”三化机制，以强化“政治建设”，突出“政治功能”，围绕“企业改革”，提高“政治站位”四大体系目标任务出发点，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。

　　越城区国企工委将以党的建设为抓手，引领全区国有企业以崭新的面貌、肩负崭新的使命，乘风破浪，只争朝夕，厚植党建根基，勇当国有企业发展“追梦人”，奋力开创我区现代化国有企业做强做优做大新标杆、新局面。