我区2017-2018年度基层党员干部冬训工作，紧扣“转型升级、特色发展”主题，结合基层党组织、党员干部思想实际，精心组织，扎实推进，围绕建设“高质量的千亿级现代化园区”目标，坚持“三到位”和“三拓展”，让冬训成为基层党员干部的加油站和充电器。

　　坚持“三到位”，推动冬训工作扎实有序开展。一是组织领导到位。在市冬训工作动员会结束后，区党工委认真研究部署全区的冬训工作，成立了冬训工作领导组，制定和下发了《关于认真组织开展2017—2018年度党员冬训工作的意见》，及时召开动员会议，进行全方位部署。全区各级党组织同时成立了冬训教育工作领导小组。二是培训人员到位。组建了以基层党组织一把手为主体的冬训宣讲团，实行党组织一把手亲自上第一堂党课的制度。截至目前，机关18个党支部和40个村（社区）党组织一把手均已完成冬训第一讲。由区机关部门一把手组成的宣讲队伍到基层进行宣讲，每人宣讲不少于3次。党工委从区机关、村（社区）、学校精选了6名理论功底扎实、有热情、表达能力强的同志组成“百姓名嘴”宣讲团到基层宣讲。还通过与上海交大联合办学的办法，邀请专家教授到区宣讲。立体式的宣讲队伍保障了不同受训对象的学习需求。三是督查考核到位。将冬训工作列入区季度重点工作目标责任制中进行考核。凡在冬训期间，在区网站、微信公众号及如皋市级以上媒体报道的典型事例，均作为加分的依据。由区党群局牵头成立的巡查小组，对基层党支部就冬训的培训形式、总结归档等方面工作进行检查，检查结果作为冬训工作综合考评的重要依据。

　　坚持“三拓展”，推动冬训工作影响的全面深入。一是坚持拓展学习内容。在冬训课题设计时，党工委紧紧围绕建设“高质量的千亿级现代化园区”这一目标，认真分析当前党员干部学习培训的时代特点，除将省、市规定的六个专题列入必选课题外，广泛征求基层党组织建议，并结合广大党员干部群众关心的热点难点问题，精选了20个内容丰富的课题作为“自选动作”，基层党组织可以根据菜单自由选课，提高了学习内容的可读性。二是坚持拓展学习形式。除传统的线下教学、座谈等，组织开展现场党课教育，并充分利用互联网+思维，实现线上线下教学联动。组织开展“千名党员进开发区”现场党课活动，通过区统一组织与各基层党组织自行组织相结合，邀请千名党员走进开发区，参观晋升国家级开发区五年来的发展成就图片展、区党群服务中心的党史陈列室、骨干企业和新农村建设、产城融合典型等，让党员充分感受到开发区辉煌发展成就，鼓励党员在不同的岗位上争做表率。创新推行微型党课，在区微信公众号推出“指尖上的党课”，推出微党课、微视频、微动漫、微故事、微感言为形式载体的“微五”党课，方便党员随时随地学习。多种鲜活的学习形式极大地提高了参训实效。三是坚持拓展教育对象。针对党员流动性增强、人员集中有难度的实际情况，要求基层党组织开展冬训活动与总结工作、谋划来年相结合，与节日回乡党员干部的集中学习相结合，提高党员参训的覆盖率。在重点抓好区、村(社区）党员干部的基础上，同时将企事业单位党员、入党积极分子和各级各类先进人物纳入冬训范围，有效提升了冬训的覆盖面和影响力。