“企业有所呼，人社有所应”，区人社局为认真贯彻区委区政府“三服务”要求，深化企业人才服务的不二“法宝”，招才引智、为企服务再升级。近日，区人社局分管领导带队，专程赶赴无锡江阴，与长电副总裁、长电（绍兴）人事、技术主管进行了深入的交流，奠定了政企合作基础。

　　“你好，我是越城区人社局引才专员，越城区有人才房票、安家补贴等就业安居政策，长电绍兴的新厂在建，员工在江阴上岗培训，均可同等享受越城人才政策”。7月8日，在长电（绍兴）的线上高校视频双选会上，区人社局驻企引才专员正卖力为长电（绍兴）吆喝揽才。

　　交流中，区人社局一行了解了企业的生产经营、技术改造、招工用工等近况，在人才招引、技能培养、人才政策进行了深入的沟通。当了解到企业近期参加高校视频双选会遇到政策宣讲的困难，当场表示会安排驻点专员全程参加并全力支持长电的政策宣讲，并邀请企业参加东北、内蒙的高校线上线下招聘活动。

　　作为“后疫情时期”对长电（绍兴）的首次线下走访，区人社局将以江阴调研为契机，持续抓好问题清单的落实工作，积极筹划暑期名校学子访越城活动，奋力做好“三服务”人才服务样本。