海陵区人社局积极落实就业政策，激发创业活力，创新工作方式，有效推进就业工作。2020年二季度实现城镇新增就业人数7780人，支持成功自主创业人数1557人。

　　一是落实稳定就业政策。深化政务改革，落实不见面服务，对符合稳岗返还条件的企业，采取后台数据比对，直接返还相关的失业保险费，全区2170余家企业返还稳岗补贴1089万元。社保费阶段性减免4184家，金额9297万元。对入选泰州市符合条件的9家疫情物资防控企业，给予一次性吸纳就业补贴，共计120.29万元。为24家招用就业困难人员的企业发放社保补贴78.86万元，为176名灵活就业人员发放社保补贴66.76万元，为110名就业困难人员发放公益性岗位补贴29.77万元。

　　二是加强就业政策宣传。针对疫情期间国家省市出台的各类稳岗返还、减免保险费、线上培训等优惠政策，制作“海陵人社小百科” 微视频19期，在“海陵人社”微信公众号发布惠企惠民政策解读。建立全区重点成长型企业微信群，在线宣传政策，答疑解惑。开办企业劳资人员培训班，宣传防疫项目制培训、百日免费线上技能培训行动、专业技术人才贯通工作等政策。编写《惠企服务指南》口袋书，分类印制社保、创业、培训等政策宣传资料，主动上门发放给企业和群众。

　　三是优化用工求职服务。开展就业“五进五送”活动，即“进园区、进企业、进项目、进镇街、进社区”，“送政策、送补贴、送用工、送培训、送岗位”。同时，针对企业和个人展开四类问卷调查，即对全区近700多家规上企业进行人力资源状况和服务需求调查，对全区农村劳动力、重点群体进行就业创业培训状况和意愿调查，对商圈经济进行问卷调查。联合 “泰无聊”、“泰灵通”网站开展线上公益招聘活动，每月更新企业岗位需求信息并及时推送，累计推送岗位达7500个，网站点击量累计近百万次，在线收到求职者简历约5100份，快捷搭建企业和求职者的双向交流平台。

　　四是鼓励创业带动就业。持续优化创业环境，推进创业平台建设，加大创业示范基地建设。引领和支持大学生、退役士兵、失业人员等重点群体创业创新，开通创业直补快车道，创业者随时申领、人社部门随即审批、补贴资金快速发放，确保政策落实及时高效，提高创业孵化成功率，以创业带动就业，提升海陵区劳务市场活力，实现新增就业人数快速增长。为13家租用孵化基地创业的初始创业者发放场地租金补贴10万元。