正值万物生长的立夏时节，日前，在“杭向未来 滨朋远至 江成大业”第三届杭州滨江国际人才节上，数以万计的精英人士通过线上线下一同为高新区（滨江）引才“5050计划”实施十周年“庆生”。

　　在这场“生日宴”上，高新区（滨江）吹响了打造“一流人才生态区”的号角，并为人才送上“装满”创业与生活需要的“大礼包”，其中，正式上线的“人才e码”，成为人才最喜欢的“伴手礼”。

　　高新区（滨江）“人才e码”是一款小程序，在该区创新创业的高层次人才和“5050计划”企业的主要负责人，都可以通过“人才e码”，找到“云上管家”。

　　在小程序中，人才可以享受“双创资源”“一老一小”“医疗”“住房”“文化体育”等特色服务，解决生活中的“关键小事”。比如，生活需求方面，小程序打通了浙医二院（滨江院区）高层次人才就医绿色通道。在滨江图书馆、江南体育中心和海创基地健身房，只需“亮码”，即可免费享受文体服务。

　　此外，小程序还打通了人才安居、知识产权公共服务平台、5050申报和优岗直通车等系统，人才有申请人才房、知识产权相关申请、咨询和有关项目申报，只需动动手指，即可实现“掌上办”“跑零次”。

　　值得一提的是，“人才e码”还为人才提供了社交的“朋友圈”。在“遇见@滨江”板块中，人才可以通过“标签体系”，标记自己需要或者可以提供的资源。“支持人才、支持创新创业，比起政策扶持，更需要资源整合和上下游产业链衔接。”滨江区委组织部主要负责人表示，“我们希望打破资源壁垒，帮助人才更快更便捷地实现产业链上下游的寻找。”此外，通过学习、专业和爱好等标签，也为人才交流提供更多的机会。

　　现场，该区还发布了“双创生态”“安居生态”“产业生态”和“服务生态”等一系列生态创新举措，比如，在“安居生态”方面的构建上，高新区（滨江）将在2022年亚运会前，瞄准人才房总量翻一番的目标，预计届时人才房总量将超过1万套。

　　而针对企业融资难等发展痛点，该区还与浙商银行、杭州银行、杭州联合银行等“人才生态伙伴”正式启动“5050金融扶持计划”，未来5年，将投入150亿元，给予人才贷款授信、打造投贷联动产品。

　　此外，该区还发布了滨江“超级孵化器”，通过全球12个孵化器资源，共同助力国际孵化生态的优化。同时，在北航、浙工大、杭电等高校落地“5050创业金”，资助在校师生优质创业项目，加速科研成果的落地转化。

　　十年来，高新区（滨江）通过“5050计划”引进高层次人才2万人，创办人才企业780家，累计12家人才企业上市，航向更广阔的资本市场。

　　站在新起点，能级再提升，高新区（滨江）主要负责人表示，该区将致力于打造更优质的创新生态，使高新区（滨江）成为各类人才创新创业、圆梦追梦的热土，保持澎湃的发展动力和发展活力。