6月22日下午，市委书记奚明带领相关部门负责人到部分企业，就引才、留才、用才和促进人才作用发挥等情况进行调研。他强调，要进一步强化人才支撑区域竞争的重要认识，全力打造人才高地，以最优的政策吸引人才、最好的平台培育人才、最暖的服务留住人才，让人才引得进、留得住、用得好，赋能全市经济社会高质量发展。市领导林伟、潘帅轶陪同调研。

　　奚明一行首先来到余姚人才创业园产业化基地，实地查看基地的基础设施建设情况。奚明指出，要加快产业园基础设施建设，突出产业特色、完善配套功能、提升承载能力，不断吸引具有创新创业意愿和能力的优秀人才聚集产业园，促进产业发展，培育新的经济增长点。

　　随后，奚明一行先后实地走访勃肯特（余姚）机器人技术有限公司、宁波达新半导体有限公司、浙江超晶晟锐光电有限公司、宁波赢伟泰科新材料有限公司、浙江五谷铜业股份有限公司，看望慰问人才代表，了解企业生产经营情况和今后的发展思路，认真听取企业在引进、培育高层次创新创业人才方面的做法和成效，了解企业在引进、培育人才过程中遇到的困难问题和相应的意见建议。

　　奚明指出，上周召开的省委十四届七次全体（扩大）会议，审议通过了《中共浙江省委关于建设高素质强大人才队伍，打造高水平创新型省份的决定》。人才工作是我市的一张“金名片”，在促进高质量发展中具有重要意义。近年来，我市深入实施“人才强市”战略，做了大量扎实有效的工作，人才工作取得了积极成效。

　　奚明强调，人才就是竞争力和发展后劲，谁招引人才的办法多，谁就更容易赢得主动、赢得未来。企业要发挥好主体作用，真正把“人才兴企”作为自身发展的第一动力，做到高层次人才引进和经验型职业技术人才引进并重，集聚各类优质资源，形成科技创新集群效应，把产业做大做强。各级各部门必须把人才工作摆到更加重要位置来抓，以人才引进和人才工作来推进产业结构转型升级、优化人才结构、提升余姚整体竞争力。要加快完善人才政策，不断对其进行总结、调整，使之更具体化、量化，让人才“引得进、用得好、留得住”。要不断提升服务水平，着力解决人才关心关切的问题，促进人才服务系统化、精细化，让更多的人才留在余姚创业创新。