“老魏真的很热心，人很不错。”“他用自己的专业技术指导我们养蚕，很感谢。”……近日，南浔区纪委区监委在回访练市镇受处分干部老魏时听到最多的话，就是周边的人对他的赞扬。

　　近年来，南浔区纪委区监委以多角度深入掌握回访对象情况，采取“直接式”“延伸式”“辐射式”等多种方式分类跟踪，开展“个性化”回访，采取面对面座谈方式，“一对一”了解受处分党员干部工作、思想状况，解决实际困难。

　　“对直接回访有困难的，采取‘云回访’方式，运用钉钉开展视频回访，并利用学习强国等网络学习平台提供学习内容。通过回访，帮助受处分党员干部消除思想包袱，重拾干事创业的信心。”南浔区纪委区监委相关负责人介绍。

　　据悉，南浔区去年以来已回访受处分干部91人次，对3名存在思想包袱的同志开展了“心连心”重点帮扶。按照“该肯定的肯定、该使用的使用”的原则，根据回访情况和回访对象现实工作表现，给予受处分党员干部客观评价，推动受处分党员干部安心、安身、安业。

　　随着“个性化”回访的步步深入，这些实实在在的举措把思想工作做到受处分党员干部心坎上，拉近了组织与受处分党员干部的距离，切实体现了组织的关怀，传递了组织的温暖，并有效解决了受处分党员干部的问题和困难，真正做到“执纪有温度”，营造了良好的干事创业氛围。

　　“我们对犯错误的同志绝不是‘一处了之’，处分不是目的，‘惩前毖后、治病救人’才是纪律处分应有之意，我们既要帮助他们改正错误，又要激励他们再创佳绩，这既是对党的事业负责，也是对广大基层干部的关心爱护。”南浔区纪委区监委相关负责人表示。