近年来，惠山区总工会充分发挥职代会星级评价的导向作用，激活职工代表的主动性和能动性，让职代会的制度力量成为企业开展安全生产和劳动保护的强大支撑，有效地促进了企业安全生产的稳定。

　　听取报告，知晓企业安全生产大局。区总工会把企业行政向职工代表大会作报告作为星级评价的重要指标。行政负责人充分尊重职工代表的知情权，在职工代表大会上通过年度工作报告向职工代表详细介绍安全生产形势与举措，让职工代表全面了解企业安全生产状况，以职代会代表的身份当好职工与行政之间的桥梁。

　　促进协商，审议劳动保护专项合同。区总工会注重通过职代会星级评价夯实劳动保护的制度根基，在评价中着重看企业职代会是否依法依规审议《劳动保护专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等，以此引导企业行政、企业职代会和企业工会切实担负起维护职工安康权益、促进企业安全生产的重责大任。

　　聚焦提案，建言献策参与安全维护。区总工会在职代会星级评价中高度重视职代会提案的作用，举办优秀提案评比，以评价评比为导向，指导和引导企业职工代表重点围绕安全生产、劳动保护等撰写提案，以提案的方式建言献策，通过督促企业行政方落实提案推动企业行政拧紧安全生产的螺丝，撑稳劳动保护的大伞。

　　推进巡视，发现消除日常安全隐患。区总工会发挥职代会星级评价的激励和鼓励作用，引导企业职代会代表特别是工会劳监员代表、企业安全员代表在职代会闭会期间的监督检查作用，结合“安康杯”竞赛、安全生产月、安全隐患随手拍等活动开展安全巡视，及时发现安全隐患并进行整改，做到职工代表安全巡视常态化，筑牢安全生产的日常防线。