直接落户、最高500万住房补贴、家属就业服务、医疗绿色通道……6月8日下午，“青峰聚英才，共创新未来”2020年度青浦人才大会在东方绿舟举行，青浦区近年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策——“青峰1+5”人才政策重磅出炉，作为青浦落实国家战略、吸引凝聚培养人才的重要支撑，一系列让人“眼红”的政策，只为“招贤纳士”，助力青浦成为长三角最具人才吸引力、竞争力、影响力的地区之一，全力打造长三角一体化发展人才新高地。

　　“山至高处人为峰”，“青峰”人才政策的出台，顾名思义，是希望以政策高峰构建人才高峰，让青浦成为更多人成就青春梦想的舞台。对标青浦落实两大国家战略的需要，此次出台的“青峰”人才政策包括“1+5”体系。“1”是指区委区政府出台的《关于推动人才高质量发展服务长三角生态绿色一体化发展示范区建设的若干意见》；“5”是指针对和解决青浦当前人才发展体制机制中关键的五个方面问题，出台的五项重点政策。

　　记者了解到，“青峰”人才政策针对顶尖人才、高层次产业人才、农业产业人才等不同领域不同层次人才，出台了专项政策，并聚焦人才服务中的关键问题——安居，制定了人才安居工程实施办法，同时立足人才服务中的全链条构建，制定了加强人才综合服务实施方案。

　　比如，在“顶尖人才”方面，全方位实施个性化引进和支持措施，给予项目资助和专项激励，资金上不封顶，可按市有关规定和程序享受直接落户政策，给予最高500万元的购房补贴，并实行特殊贡献奖励政策；建设配备定制式实验室，优先配置全球领先的实验仪器设备，优先保障充足便捷的发展场地，鼓励开展科研成果转化；对教育、医疗卫生等社会事业及科研类机构引进“青峰”顶尖人才及其核心团队人员的机构编制和职称聘任，给予优先保障；优先满足“青峰”顶尖人才子女优质教育资源需求，提供高端医疗资源保障。

　　产业人才方面，围绕产业能级提升，集聚对产业发展有重大引领带动作用的高层次人才团队，实施重点产业高层次人才支持计划；积极培育一批具有发展潜力的科技创新型产业和企业，最高给予1200万元的人才团队奖励，并且奖励资金的使用分配方案由企业自行制定。

　　此外，围绕打造更高质量教育服务品牌，建设健康青浦和构建公共卫生体系等，对引培特级教师、名优校长、优秀高级教师、学科拔尖人才、高级技师等明确相应激励政策。

　　对符合条件的高层次人才，按不同类别，最高可以享受500万元的购房补贴，或者最高每月4000元的租房补贴；对暂不符合高层次人才购房、租房补贴标准的广大创新创业青年，也可以通过人才积分登记的方式，每年按照积分排名和一定比例，分档享受每月1000元至2000元不等的租房补贴……安居是人才最为关心的现实问题，此次“青峰”人才安居政策明确将提出力度更大、服务更好的人才安居政策，包括人才公寓的数量将达10000套外，还将以梯度分类、实物货币相结合的方式，进一步满足人才从“有房住”到“有住房”的多元需求。

　　在人才综合服务方面，青浦区首次探索整合各类人才服务要素，对人才服务中涉及的交通保障、住房保障、人才培训、就医服务、子女教育、业余文化生活等48个方面若干项公共服务，提供全链条、多样化、各方位的清单，让人才到青浦享受到一门式的便捷高效服务。