6月10日下午，市委书记吴新明在调研全市人力资源情况时强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央“六稳”“六保”部署要求，进一步提升人力资源服务水平、规范人力资源市场秩序、加强企业用工监测分析，以优质的人才资源护航高质量发展，为昆山夺取“双胜利”提供坚强保障。市委常委、常务副市长徐敏中参加调研。

　　仁宝集团长期注重高技能人才的定向培养，2019年获江苏省首批职业技能等级自主认定试点资质。来到仁宝集团，吴新明走进实操室等，实地了解技术人才实训情况，对仁宝集团创新开展技术人才培养取得的成效表示肯定，希望企业继续加强技术实训，壮大技能人才队伍，助力企业转型升级和高质量发展。

　　在昆山人力资源市场，吴新明走进招聘大厅、人才公共服务大厅等，详细了解市场的发展历程、运营管理、服务成效等情况，并与企业招聘负责人交流，询问企业用工、引才面临的新情况。吴新明指出，面对疫情冲击，昆山企业订单变化快、用工需求大，人力资源市场要做好重点企业用工情况动态监测，做细做实各项服务保障工作。

　　随后，吴新明主持召开座谈会，听取了全市人力资源情况和人力资源市场工作汇报，对人力资源部门为昆山经济社会发展作出的贡献给予充分肯定。他指出，近年来，昆山人力资源保障和服务工作措施实、成效好，为昆山经济社会发展提供了有力支撑。特别是今年以来，人力资源部门积极克服疫情影响，紧贴企业用工需求，通过包机、包专列等形式，帮助复工复产企业解决用工难题，为全市确保“双过半”、夺取“双胜利”发挥了重要作用。

　　围绕下一步做好人力资源保障和服务工作，吴新明指出，要进一步提升人力资源服务水平。要把握企业用工特点，健全服务企业机制，及时掌握企业用工需求，提前做好人力资源储备，切实保障复工复产企业特别是重点企业用工；要加大人才招引力度，优化全市人力资源结构，尤其要强化高端人才引进，鼓励技术创新和成果转化，为昆山产业转型升级注入强劲动能。

　　吴新明强调，要进一步规范人力资源市场秩序。人力资源市场要提升自身服务能力，充分发挥全市人力资源配置的“主渠道”作用；要加强用工诚信管理，引导企业优化制度、规范用工；要严厉打击违规中介机构，健全完善常态长效监管机制；要协同推进智能制造，通过政策引导，鼓励企业加快推进“机器换人”，推动企业转型升级；要创新管理方式，加大宣传力度，营造昆山尊重人才、欢迎人才的良好氛围。

　　吴新明指出，要进一步加强企业用工监测分析。要切实发挥人力资源供需作为经济运行“晴雨表”的作用，持续监测企业用工需求状况，科学系统做好数据分析研判，准确有效掌握企业运行态势，为市委市政府制定相关政策提供决策依据。

　　吴新明强调，要进一步深化管理体制改革创新。人力资源市场要瞄准行业标杆企业，大胆引入市场机制，加快建立现代企业制度，并科学规划建设人力资源产业园，加快形成人力资源综合服务链，为优化昆山人力资源结构和产业结构，打造社会主义现代化建设标杆城市提供强力支撑。