近日，余杭区首张“人才保险券”成功承兑签发——杭州未来科技城某生物医药企业的一位海归青年获得了意外健康综合保险保单。此次海外高层次人才意外健康险综合保险保单的成功承兑，是在浙江银保监局余杭监管组的指导下，余杭区继“人才创业险”落地后在人才帮扶机制上的又一个创新。

　　“这几年来，余杭区政府部门给予我们创业人员的帮扶力度越来越大，在未来科技城，真正感受到自己身处于政策‘阳光雨露’滋润的花园。余杭虽然不是我最早迈出创业脚步的地方，却是我最钟情的创业热土。当然，我还要感谢中国人民财产保险股份公司的支持。”这位领到首张“人才保险券”的海归青年说道。

　　“人才保险券”分为海外高层次人才保险券和外国人才保险券，分别用于海外高层次人才及外国人才兑换购买意外健康险综合保险产品。海外高层次人才保险券直接发放至企业，能够享受该服务的人才凭券与保险公司签订保单；外国人才保险券则是在企业申领出外国人来华工作许可证时同时发放，一证发一券。据区科技局农社科技与外国专家科科长董震海透露，预计外国人才保险券也会在经过严谨和高效的审核后，很快确认首位送达对象。

　　当前，余杭区正在构建“全生命周期”人才创新创业服务体系，建设长三角国际化高端“人才特区”。通过完善保险保障机制，我区进一步加强对海外高层次人才的关心关爱及对聘外企业的支持保障。通过出台一系列人才新政和产业政策，我区在环境优化、资金奖励、要素保障、人才支撑等方面提供全面支持，着力打造一流的创新创业环境，为更多人才追逐梦想、实现梦想提供优良环境和坚强后盾。在去年11月“国际人才月”期间，余杭区推出“人才创业险”，其中包括科研保、创客保、科创E保等多个品种，重点为海内外高层次人才及所在科技企业或项目研发，以及研发团队生活经济补助提供保险保障。今年2月，我区发布了《关于加强新冠肺炎疫情防控期间人才招引的若干意见》（简称“余杭新十条”），提出了疫情防控期间人才招引十项举措。而上个月“科技人才月”启动之时，余杭对人才政策“再加码”，招揽全球英才，设立不少于10亿元的顶尖人才创新创业“资金池”，对顶尖人才实行“一事一议”，综合评定通过后给予最高1亿元支持。政策主要包括：鼓励市场自主育才，对自主培育的顶尖人才将给予500万元一次性个人奖励，对培育企业给予500万元育才奖励；支持人才以全职或柔性方式来余杭创新创业，全职引进给予个人最高500万元奖励，柔性引进按薪资50%给予个人奖励；顶尖人才领衔项目落地的，给予最高1000万元天使梦想基金或2000万元让利性股权引导基金、3000万元研发补助、5000万元设备补助、3000平方米工作场所租金全免的支持等等。